CONCILIACIÓN DE LOS CRÉDITOS DE LOS CURSOS REALIZADOS EN 2008
Escrito por Aenoa
viernes, 23 de julio de 2010
Según la Fundación Tripartita, ya está realizada la comprobación de los créditos de las empresas que se bonificaron en el ejercicio 2008, basándose en la información facilitada por la Tesorería General de la Seguridad Social.
El resultado de esta comprobación se ha publicado en la aplicación telemática, en el apartado Notificación de crédito > Datos de Empresa > Conciliación del ejercicio 2008. Aunque hasta la fecha sólo aparecen las Empresas con Conciliación Conforme.
Si este resultado fuera No Conforme, las empresas que bonificaron recibirán una notificación escrita en este sentido. Este resultado no prejuzga la realización de posibles comprobaciones administrativas posteriores por parte de los Servicios Públicos de Empleo y otros órganos de control ni los resultados que se deriven de ellas.
Para comprobar algunos posibles errores, se puede analizar en “Desglose del crédito”, la evolución del crédito durante todo el año 2009, comprobando la columna “Crédito Dispuesto AA FF” y “Crédito Deudor TGSS”, también analizando posibles errores en el apartado de “Cofinanciación” y en sus porcentajes de Cofinanciación Privada Exigida y Cofinanciación Privada realizada y validada
Como cada año, esta comprobación ha incluido la verificación del crédito bonificado asignado, realizado con la información comunicada a través del sistema telemático habilitado, y las bonificaciones aplicadas a través de los boletines de cotización a la Seguridad Social, del cumplimiento del porcentaje de cofinanciación privada, la pertenencia de los trabajadores participantes a la empresa beneficiaria, así como el cumplimiento del deber de informar a la representación legal de los trabajadores en los términos previstos en la citada orden.
AL AÑO SE REALIZA EN ESPAÑA 70 MILLONES DE HORAS DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA.
Escrito por Aenoa
lunes, 19 de julio de 2010
Según un estudio de la Fundación Tripartita, la Formación Bonificada crece a pesar de la crisis. Por ello, cerca de 300.000 empresas han realizado formación para sus trabajadores, bonificándose en concepto de formación, aunque este número todavía representa sólo el 20% del total de empresas, utilizando unos 464 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo.
En España, 2.421.200 participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se ha bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El perfil de los formados se define del siguiente modo: un 57% de los participantes son hombres (1.377.945) y el 43% mujeres (1.043.208). La edad media de los participantes, es de 37,6 años.
El 60% de los participantes se formaron a través de la modalidad presencial (que en los últimos años ha ido perdiendo protagonismo), el 17% mediante la modalidad a distancia, el 14% a través de mixta, y por último, el 9% mediante teleformación. El hecho de que las empresas realicen formación está directamente relacionado con su tamaño. Así, el 87,9% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) hacen formación, frente al 12,8% de las micropymes. En España en 2009 hay un total de 3.355.830 empresas. De ellas, 1.588.360 emplean asalariados (48%). Respecto al año anterior, el número de empresas con asalariados disminuye en 79.505. La mayor destrucción se produce entre las micropymes de 1 a 9 asalariados con una pérdida de 66.409 empresas, 4,2% de las empresas de este estrato en el ejercicio anterior.
España avanza un puesto en el ranking europeo de países en términos de implantación de la sociedad de la información, situándose en el puesto decimoquinto con 66 puntos, por detrás de Portugal y por delante de Austria.
Se cumple el objetivo relacionado con el número de hogares con acceso a banda ancha, pero no se consiguen las metas como las empresas con acceso a Internet de banda ancha, la de empresas con conexión a la red y la de disponibilidad y uso de la eAdministración por los ciudadanos para obtener información. Un estudio indica que los objetivos de los que España se ha quedado muy alejada son los relacionados con la presencia en Internet de las empresas y el comercio electrónico.
En relación al uso de Internet, por primera vez, los usuarios pasan más tiempo conectados a la red que delante de la televisión. En el correo electrónico o la búsqueda de información sobre bienes y servicios, España está alineada con la media europea, mientras que en descarga o lectura de periódicos y revistas, España está 16 puntos porcentuales por encima de la media de la UE. El 64% de los internautas españolas lee prensa a través de la red.
Desde la Asociación AENOA, indicamos que en el sector de la formación continua bonificada y en las acciones formativas gestionadas por la Fundación Tripartita tenemos que adaptarnos al 100% a todos estos cambios de tendencias.
La nueva reforma laboral no cambia nada la Formación Continua Bonificada.
Escrito por Aenoa
jueves, 01 de julio de 2010
La Formación Continua Bonificada sigue el mismo modelo de gestión que se ha llevado a cabo desde el año 2004. La Fundación Tripartita es la responsables de coordinar toda la impartición y organización, con el apoyo de los servicios de atención al cliente, su aplicación informática, el Servicio Público de Empleo (INEM) y las Comunidades Autónomas.
La nueva reforma laboral, fortalece las ventajas de los contratos de formación, ya que las empresas pueden acogerse a la normativa reguladora del sistema de formación profesional para el empleo para financiar el coste que supone la formación teórica impartida, es decir la bonificación actualmente existente en las cuotas empresariales a la Seguridad Social para la financiación de dicho coste, y que las mismas “serán compatibles con las que estén contempladas para los contratos para la formación en los contratos de fomento de empleo”.
Por otro lado, confirma las bonificaciones en los seguros sociales de los costes de formación en los cursos de Demanda, y al mismo tiempo la bonificación de las cuotas empresariales y de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato siempre y cuando la contratación efectuada suponga un incremento de la plantilla fija de la empresa, y además sería de aplicación no sólo a los nuevos contratos sino también a los concertados antes de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley y que sean prorrogados desde su entrada en vigor hasta el 31 de diciembre de 2011.
Desde la Asociación AENOA apoyamos todas las medidas que ayuden a desarrollar y difundir el modelo de gestión de la Formación Continua Bonificada, y al mismo tiempo asesorar gratuitamente a todas las Entidades Organizadoras de Formación Continua.
Más información al tfo: 902 10 17 71 y en el e-mail
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