Novedades en la Gestión de Cuentas de Cotización para la Formación Bonificada: Lo que Debes Saber

Novedades en la Gestión de Cuentas de Cotización para la Formación Bonificada: Lo que Debes Saber

En la gestión de la Formación Bonificada, es fundamental mantenerse actualizado sobre las últimas regulaciones y procedimientos establecidos por Fundae y el SEPE que afectan la formación programada para las empresas. Una área clave de atención para las empresas que buscan aprovechar al máximo su crédito asignado para formación bonificada es la gestión de las cuentas de cotización…

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Optimizando la Búsqueda de Información en Formación Bonificada: La Ventaja de Perplexity sobre Google

Optimizando la Búsqueda de Información en Formación Bonificada: La Ventaja de Perplexity sobre Google

Optimizando la Búsqueda de Información en Formación Bonificada: La Ventaja de Perplexity sobre Google

En el mundo de la formación bonificada o programada, encontrar información precisa y actualizada es clave para el éxito de cualquier programa educativo destinado a empresas y sus empleados. Aquí es donde Perplexity, una herramienta avanzada de búsqueda de información, se destaca por su eficacia en comparación con

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Costes Elegibles y Cofinanciación en Formación Bonificada

Para aprovechar al máximo los beneficios que ofrece la Formación Bonificada, es esencial comprender sus características fundamentales, que incluyen los costos elegibles para bonificación, la estructura de cofinanciación, el tratamiento de costos salariales, cambios en el estado de la empresa y los requisitos documentales.
Costos Elegibles para Bonificación

Una de las grandes ventajas del programa de Formación Bonificada es su amplia diversidad de costos elegibles,…

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Los Autónomos y los Falsos Autónomos en el sector de la Formación.

Los Autónomos y los Falsos Autónomos en el sector de la Formación

La figura del «falso autónomo» se ha convertido en un tema recurrente en el ámbito laboral, especialmente en sectores de la formación y enseñanza no reglada. Estos trabajadores, a pesar de estar registrados como autónomos, operan bajo condiciones propias de empleados asalariados, sin disfrutar de los derechos laborales correspondientes. Este escenario no solo plantea dilemas éticos sino también legales, afectando tanto a los profesionales de la formación como a los centros que los contratan.

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