Desde el punto de vista del empleado de hogar, las ventajas de estar de alta en la seguridad social son múltiples, destacando las de cotizar para la jubilación, cobrar una prestación en caso de baja por enfermedad o accidente laboral, cobrar el salario mínimo inter-profesional si trabajan a jornada completa (que es según el Real Decreto 1046/2013, de 753 euros al mes brutos en 12 pagas, con las pagas extras pro-rateadas incluidas) y disfrutar de vacaciones y descansos legales pagados como los trabajadores que cotizan en régimen general (30 días naturales por año trabajado). telogestionamos.com recuerda, por el contrario, que, pese a cotizar a la Seguridad Social, estos empleados domésticos aún no tienen derecho a prestación por desempleo.
Desde el punto de vista de la familia o empleador, las ventajas de cotizar por el trabajador a la Seguridad Social son diversas, como tener seguridad en cuanto accidentes laborales que puedan ocurrir en el domicilio, cobertura médica del empleado por la Seguridad Social o seguridad jurídica en la realización de eventuales reclamaciones ante autoridades o compañías de seguros.