El cálculo de la Cofinanciación Privada se realiza en función de los alumnos participantes que finalizan los cursos.

El importe de cofinanciación privada justificada por acción formativa puede ser:

• 1 - La suma de costes de personal de los participantes (coste laboral). En la Aplic. Informática se indica una cantidad en la casilla de Costes Salariales de los trabajadores formados durante la jornada laboral. APORTACIÓN NO DINERARIA.
• 2 - Los costes financiables que exceden del crédito de formación (“sobrefacturación”). APORTACIÓN DINERARIA.

IMPORTANTE. La cofinanciación privada que soporte cada empresa participante y que no se documente mediante una factura, se justifica mediante certificación de la empresa, acompañada de los soportes justificativos correspondientes. Es decir, están obligando a que la empresa firme documentos que justifiquen la Cofinanciación Privada (documento parecido al CPP).

A la hora de aplicar los porcentajes de cofinanciación privada (costes salariales), se tendrán en cuenta las horas de formación de cada participante durante la jornada laboral oficial, así como las horas libres otorgadas por la empresa como compensación de asistencia al curso fuera del horario laboral. TAMBIÉN LAS HORAS EXTRAS ABONADAS.

EJEMPLO:

10 trabajadores de una empresa participan en un curso de Internet de 30 horas lectivas desarrollado en un Centro de Estudios situado a 4 km. del lugar de trabajo. El gerente de la empresa propone dos alternativas:

• 1. Realizar parte del curso durante la jornada laboral, saliendo cada día lectivo una hora antes. En este caso, las horas que dejan el trabajo es cofinanciación privada, ya que la empresa paga un sueldo por esas horas y los empleados no están trabajando.
• 2. Realizar el curso fuera de la jornada laboral y a cambio de ello deja libre 4 viernes tarde. En este caso, las horas libres de los viernes también se consideran cofinanciación privada.

La información que se requiere es el número de horas que los trabajadores han dedicado a formación dentro de su jornada laboral, y el coste hora medio para los trabajadores (la media es 10-15 euros/hora), hallado con base en la masa salarial de la empresa, teniendo en cuenta los TC del año anterior o certificación de haberes y cálculo efectuado en relación con los trabajadores participantes.

EJERCICIO DE COFINANCIACIÓN:

La Cofinanciación Privada de las empresas es el esfuerzo económico que hacen en el desarrollo de los planes formativos. El modo más sencillo es valorar los costes salariales de los trabajadores que reciben formación dentro de su jornada laboral. Es decir se debe tener en cuenta las horas de formación de cada participante (individualmente considerado) durante la jornada laboral oficial, o bien las horas libres otorgadas por la empresa como compensación a la asistencia al curso (días de puente, días de médico, viernes tarde o sábados libres, etc.).

EJEMPLO:

La empresa “Comercial Romero” de 60 trabajadores realiza un curso de Calidad 30 horas, 10 días lectivos (3 horas de curso al día). Su horario laboral finaliza a las 21:00 horas, y el curso se realiza de 20:00 a 23:00 h.
El grupo está formado por 10 alumnos de la misma empresa.
El Coste Max. Bonif:13 euros X 10 partic X 30 horas: 3.900 euros
Los Costes Impartición y de Organización: 3.900 euros.
El Sueldo + IRPF + seguridad social + pagas extras de todos los trabajadores es el mismo (1.500 euros /mes) = 12 meses X 1.500 euros = 18.000 euros al año.

RESOLUCIÓN:

Según la Normativa el % cofinanciación privada de las empresas entre 50 y 249 trabajadores es del 20%, por ello la empresa debe cofinanciar un mínimo de: 25% sobre cantidad facturada.

• (25% de 3.900 euros): 975 €
• El 20% corresponde a la suma de (C. Impartición + C. Organización + C. de Personal).
• Es decir que será un 25% de los (C. Impartición + C Organización).
• Hallamos el Coste Medio Hora = Total anual/1.750 horas(*)
• C. Medio Hora = 18.000 euros/1750 h = 10,29 euros/h aprox.
• (una hora de trabajo de un empleado le cuesta a la empresa 10´29 euros).

El curso se realiza durante 20 horas fuera de la jornada laboral, y 10 horas en jornada laboral (60 minutos cada día), es decir el coste laboral que tiene la empresa por un trabajador que realiza el curso es 10 horas X 10,29 euros / h = 102,90 euros.
El coste para los 10 trabajadores es =10X102,90=1.029 euros.
La cofinanciación privada es correcta, ya que el mínimo exigido es 975 euros y la empresa ha “gastado” 1.029 euros.

(*): 1.750 son las horas de promedio de trabajo al año. 
Las empresas tienen coste hora/trabajador: 
sueldo bajo (8 euros/h.), 
sueldo medio (10 euros/h.) y 
sueldo medio-alto (12 euros/h.).